INDEX ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES

L’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2024 est NON CALCULABLE pour 
notre Maison SAGET LA PERRIÈRE. Conformément à la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel 
et à son décret d’application du 08 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération 
entre les femmes et les hommes, notre société publie son index 2024 sur l’égalité professionnelle. En quoi consiste cet index ? L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, 
obtenue à partir de 4 indicateurs :

L’écart de rémunération femmes-hommes : INCALCULABLE

L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : INCALCULABLE

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

Malgré notre politique d’égalité salariale, les indicateurs ne permettant pas d’établir 
l’Index Égalité Femmes-Hommes car ils sont inadaptés pour notre Maison, 
et le rendent donc incalculable au 1er janvier 2025, au titre de l’année 2024. Notre Maison SAGET LA PERRIÈRE est convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle 
entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.